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恩平组工信息2020第35期

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恩平市:人才政策进校园,校方学生齐点赞
 
      为进一步加强恩平市医疗卫生人员队伍建设,引进培育优秀医疗卫生技术人才,恩平市坚持“走出去”和“留下来”相结合,通过组团式赴韶关医学院招引医疗卫生人才,走进恩平市第一中学、恩平市黄冈实验中学宣传人才政策,鼓励本地高考学子学医回报家乡等人才政策进校园等系列活动,获得校方和学生纷纷点赞。

韶关医学院活动现场
      在韶关医学院招聘活动中,组织全市医疗卫生单位现场招聘,提供了临床、护理、药剂等专业工作近120多个岗位。工作人员热情与应聘者进行互动交流,介绍恩平市卫生健康工作发展史,阐述恩平市医疗卫生人才培养和引进政策,现场解答应聘者问题,供需见面现场气氛十分热烈。当场有不少学子表达了想要加入恩平卫健系统的意愿:“本次活动为我们搭建了展示交流和资源对接的平台,也让我们进一步了解了恩平卫生人才政策”。

应聘者现场咨询
      在本地校园宣传活动上,许多高考学生和家长们踊跃咨询,工作人员就政策的培养对象条件、权利、履行义务等内容作出详细讲解。一位来自恩平一中高三班主任表示“定向培养政策可谓诚意满满,其中的生活补贴和直接入编都非常吸引,相信随着政策的出台,越来越多的学生将留在恩平发展。”不少考生表示“今年疫情,医生的紧缺让我产生了读医的意向,觉得可以帮助更多的人,也可以帮助家乡。”“就业压力没这么大,而且每年有补助,可以减轻家长的负担。”“新政的实施更加坚定了我留在恩平奋斗的决心。”很多符合条件的考生纷纷对这一利好政策点赞,并表示有意向报名。

恩平市第一中学活动现场
      据悉,2020年恩平市制定出台《恩平市卫生人才队伍建设推进方案》,计划从2019年起至2023年,每年培养一批本科卫生人才,每批人数30人以内(含30人),每人每年可以享受恩平市政府补助3万元,培养生毕业后需按协议到恩平市医疗卫生机构服务5年(含5年)以上。同时,实施引进卫生技术人员激励计划,每年引进全日制本科以上卫生人才30人,分别按本科3万元、硕士研究生6万元、博士研究生20万元的标准给予补助,补助年限不超过5年。
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