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恩平:筑巢引金凤 为经济高质量发展蓄能发力

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恩平:筑巢引金凤 为经济高质量发展蓄能发力
——以高层次人才推动新项目落地生根 助力地方经济腾飞

 

道氏技术陶瓷墨水产品展示

   展厅内挂着各种风格迥异的瓷砖,有梵高星空系列、莫奈系列,有3D打印、喷墨打印,瓷砖上还绘有活灵活现的猫咪、蝴蝶等动物,它们颠覆了人们对瓷砖的固有印象,建筑材料变成了艺术品。这些图案需要经过1200℃高温烤制才能纹在瓷砖表面,作画的颜料来自广东道氏技术股份有限公司(下简称道氏技术)的主营业务产品。这一高科技产品研发的背后,凝聚着该公司各专业技术人才的智慧。

广东道氏技术股份有限公司  

   “道氏技术给了我们博士很好的平台,在这里,我们将自己的知识转化为产品,实现了自己的价值。”今年33岁的博士秦伍,2016年毕业于华南理工大学材料学专业,在导师的推荐下,进入道氏技术博士后工作站工作,从2018年起,他在道氏技术拥有自己的研究项目。道氏技术的人才规划中提到,到2024年,企业将拥有科研团队100人,其中,博士占17人。
   道氏技术是恩平首家上市公司,也是恩平首个设立博士后工作站的企业。自2015年设立工作站以来,在恩平相关部门的大力支持下,企业高端人才不断输入,内部研发力量大幅提升,创新成为驱动企业发展的重要源动力——主营业务陶瓷墨水产品不断取得新成绩,还积极拓展新能源材料领域业务,逐渐具备了锂电新能源材料产业链整体配套能力。 

人才愿景进一步加快实现
   道氏技术坐落在G325国道圣堂段,是国家高新技术企业,是国内领先的陶瓷全业务链产品、服务提供商,是全行业的产品创新平台,其致力于为建筑陶瓷企业提供釉料、陶瓷墨水和辅助材料等优质无机非金属釉面材料,并提供产品设计和综合技术服务。作为该公司其中一个重点项目负责人,秦伍也是道氏技术博士后工作站5名博士之一。
   毕业加入道氏技术后,秦伍最先参与研究的是碳酸锂项目,两年后,他成长成为公司陶瓷墨水一个重点项目的负责人。据悉,陶瓷墨水色系中最缺乏的是“中国红”这一颜色,能生产的企业凤毛麟角,且产能都较小,大红墨水在市场上供不应求。经过两年多的研发,秦伍带领的团队取得了重大技术突破,目前研发项目还处于保密状态。
   据了解,道氏技术博士后工作站内的博士都有自己负责的项目,企业现有博士12人,还有近50人的硕士、学士团队,距离2024年人才愿景并不遥远。今年,道氏技术还申请设立博士工作站,日前已提交了申报材料,后续将在相关部门的指引和支持下,争取早日成功获批。”道氏技术相关负责人告诉记者,政府与企业之间的紧密协作有效加快推进申报进展,为地方的人才引进、高新科技产业发展扫除了障碍。

道氏技术博士后工作站秦伍博士


为人才搭建多元发展平台
   自主研发产品打破国外技术垄断,使得道氏技术发展驶入快车道。尝到自主创新甜头的道氏技术,主要产品项目都来自博士等高层次人才主导研发。此外,道氏技术把高层次人才主导创新墨水项目的成功模式复制到其他领域产业,如锂电和氢能源等,不断拓宽壮大自身发展,并计划在新的研发领域引进了外国博士。
   道氏技术厂长何祥洪告诉记者,该公司高度重视现有博士后工作站的运作,集团董事长任组长,集团常务副总经理张翼博士任副组长,从资金、人才等方面给予大力支持。2019年,企业研发投入资金近3000万元。据透露,除博士后、博士工作站外,还将设立院士工作站列入了该公司的发展规划。“我们企业对人才永远是求贤若渴的,目前,我们企业主导推进的项目比较多,希望有更多博士等高层次人才加入研发团队。”他说。

道氏技术发挥高层次人才作用,将科研技术转化为生产力

   道氏技术为人才搭建了多元发展的平台,“能力有多大舞台就有多大”。何祥洪表介绍,以博士为例,从项目立项到最后转化为生产,道氏技术提供了大量资源,并帮助科研人员实现角色转变,使有能力的博士成为核心管理人员,完成专业人才到复合型人才的转型。“比如张翼博士,从科研人员成为研发部门副总经理,再到集团常务副总经理。”他说。
   在项目研发过程中,道氏技术的博士们除了专注、专业,还要锻炼资源整合、带领团队的能力。“我们虽然理论知识比较丰富,但是缺少产业化经验。道氏技术提供的平台,帮助我们把知识转化为生产力,我们这几年的收获很多。”秦伍说。

政府大力支持企业人才引进
   在高层次人才引进方面,恩平的人才政策得到秦伍的点赞。“我认为,恩平市对人才是非常重视的,近年来不断推出很多实用有效的人才政策,相关部门也经常深入企业走访,协助企业引进人才和解决实际问题”他说。道氏技术博士后工作站获得50万元的一次性建站补贴,作为道氏技术博士后工作站的博士,秦伍也享受到着恩平市高层次人才补贴。2019年,恩平市共发放高层次人才补贴697.5万元。
   恩平市人社局副局长吴剑彪告诉记者,作为恩平人才工作部门,将全力支持企业人才引进,政企之间形成发展合力,严格落实经费补助,营造良好的人才环境,筑巢引金凤,以高层次人才推动新项目落地生根,助推地方经济高质量发展。
   为进一步鼓励企业引进高层次人才,恩平市制定了包含薪酬奖励、科研经费、安家补贴、住房保障、配偶就业、子女入学等一揽子政策。记者从《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》中获悉,符合条件的高层次人才最高可获安家补贴20万元、一次性购房补贴20万元;博士后研究人员在恩平市博士后工作站或科研基地工作期间,每年可获3万元生活补贴等。

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