位置: 恩平党建网 >> 首页 >> 恩平组工信息 >> 正文
  站内搜索:
新闻信息    
 
恩平组工信息2019第18期

【字体: 字体颜色

“小积分”管理“大队伍”

——恩平市人社局实施党员积分制管理

 
      为进一步有效解决了党员管理失之于宽、失之于软等问题,自2018年10月开始,市人社局积极探索实施党员积分制管理,将党组织对党员的评价用分数进行量化体现,实现了“小积分”管理“大队伍”。
      建立两本台账,确保管理实效。党员积分制管理办法适用于人社系统全体在职党员和预备党员,并以党员所在股室及党小组为单位进行积分登记,对党员日常工作表现和参加组织生活情况进行实时积分登记,每季度进行汇总、排名、公示。制定《恩平市人社系统党员积分制管理工作方案》,建立党员日常工作表现积分管理台账、党员参加组织生活积分管理台账。
      细化积分设置,明晰考核内容。党员积分主要由日常工作表现积分和参加党组织生活积分两部分构成,实行百分制,另外设置奖励加分和负面扣分。党员日常工作表现积分设置分值最高60分,包括工作作风、业务能力两个方面共16项具体内容。参加组织生活积分设置分值最高40分,包括参加党的活动、参加社会实践两个方面共7项具体内容。奖励加分和负面扣分方面,视创新的工作方式方法、受表彰情况,拾金不昧、助人为乐、见义勇为等情况相应奖励加分;对不服从工作安排,缺席应当参加的学习、会议、活动等情况纳入扣分项,奖惩分明,加大约束督查力度。
      科学操作流程,规范积分运行环节。在党员积分评定过程中严格按照“积分登记—支部汇总积分—支部公示—上报总支核查—季度排名评比—年度积分公示—年度优秀党支部、优秀党小组评比”等流程科学操作。成立积分管理工作领导小组,切实抓好党员积分管理,确保公平公正。由每季度结束后5日内,各党小组组长收集每个党员的日常工作表现台账,连同参加组织生活台账一并交党支部组织委员,对党员管理积分、加分、扣分情况进行统计汇总。各党支部支委会对党员季度积分情况进行审核把关,在支部大会和党员积分榜进行公示,并将公示的积分榜和会议记录报局积分管理工作领导小组备案,接受核查。领导小组根据党支部上报的积分情况进行党员季度排名评比。次年1月10日前,各党支部组织委员根据季度积分,计算出年度积分并进行公示,最后上报积分管理工作领导小组统一汇总,接受核查。局积分管理工作领导小组根据党支部上报的积分情况进行年度优秀党支部、优秀党小组评比。
      健全奖励机制,强化结果运用。注重党员积分评比结果的运用,将积分情况作为民主议论优秀党员、优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党小组、优秀党小组组长评选的重要参考依据。对积分排名靠前的党员,优先作为评先评优的推荐对象,并在学习培训、干部任用等方面给予优先考虑,而积分等次被定为不合格的党员,由党组织对其进行组织约谈且不得纳入表彰评优对象或向上级申报表彰评优的人选。
  • 上一篇: 恩平组工信息2019第17期
  • 下一篇: 恩平组工信息2019第19期
  •   打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部
      相关信息
    中共恩平市委组织部版权所有 电话:0750-7727435 传真:0750-7727435
    制作维护:恩平市信息中心
    ICP备案序号:粤ICP备05085446号