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恩平组工信息2019第8期

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市委组织部四项举措推动扫黑除恶
专项斗争向纵深发展
 
      今年来,中共恩平市委组织部紧紧围绕扫黑除恶专项斗争阶段性目标要求,认真贯彻落实上级扫黑除恶专项斗争工作推进会精神,牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持精准发力,从严从实推进基层组织建设,推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
      一、持续推进,精准排查整顿软弱涣散基层党组织。一是根据省和江门市的工作部署,结合2019年基层党建工作,持续开展“六对接六查找”工作,先后于2月和4月开展2次对全市所有村(社区)开展全面排查,建立动态排查、实时跟踪工作机制,动态精准整顿软弱涣散村(社区)党组织,进一步提升整顿工作成效。二是坚持打建结合,对2018年确立的3个软弱涣散基层党组织,由市、镇两级党委书记挂点负责,坚持“一村一策”,做到整顿目标、责任、问题、措施“四清楚”,整顿工作方案、第一书记和工作队名单、整顿项目资金、整顿工作年度总结“四必审”,阶段性调研督导、为全体党员上党课、班子组织生活会、年度部署总结会“四必到”,建立完善“党建、发展、民生、治安”四个工作清单。目前3个软弱涣散基层党组织整顿工作正在扎实推进。
       二、夯实基础,推动基层党支部规范化建设。一是以落实“每月组织生活清单”和做好党支部组织生活记录为切入点,统一印制了《党支部工作手册》《党委(总支)会议记录本》,制定记录模板,并分层分级组织全市基层党务工作者进行培训。另外,组织组工干部到镇(街)开展党务干部培训4场次,讲解党员发展流程、规范化开展党组织生活、如何规范记录等内容,夯实农村党组织党务工作。二是开展好党支部主题党日。对开展主题党日的参加对象、时间安排、形式、程序等进行明确,要求将主题党日与开展扫黑除恶专项斗争结合起来开展,推动党建引领专项斗争,筑牢基层战斗堡垒,增强党员干部对涉黑涉恶问题的“免疫力”。三是强化教育培训。结合《中国共产党农村基层组织工作条例》落实,先后组织参加“一把手”党建培训班、基层党建现场会、三年行动计划工作推进视频会等,抓好领导干部和党员学习教育,增强党性观念,提高党员干部能力素质,严防黑恶势力向基层组织渗透。
      三、选优配强,提升“头雁队伍”战斗力。一选优配强农村党组织带头人队伍。严格执行村(社区)“两委”干部人选标准,提前做好谋划,对我市“两委”干部进行摸底排查,并与市纪委监委、市委政法委、市民政局、市信访局、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市自然资源局、市环保局、市住建局、市农业农村局、市卫生健康局、市税务局等十四个部门,对村(社区)“两委”干部人选初步名单进行联审,核实每个人选是否有影响推荐选举或任职的情形,为2021年村级换届打好基础。二是精准选派第一书记。结合“百名第一书记”驻村工程,从市、镇(街)两级选派25名优秀年轻干部到农村基层一线担任第一书记,推动建强基层组织、乡村振兴战略实施、打赢脱贫攻坚战、农村集体经济发展和扫黑除恶专项斗争向纵深发展。三是公开选聘村(社区)聘用干部。为进一步加强村(社区)“两委”班子队伍建设,拓宽选人视野,推动能人回乡参与基层治理,公开选聘村(社区)聘用干部94名,目前已发布招聘公告,正在报名中。
四、精准摸排,强化线索联动研处。一是继续落实“一案两报”制度,及时收集上报涉及村“两委”干部、村民小组长线索,及时、精准掌握涉黑涉恶村干部线索。二是主动对接纪委监委、公安局,加强信息沟通研判。4月10日与市纪委监委、公安局召开扫黑除恶专项会议,研究线索报送协调沟通问题。2019年共收集上报涉及村“两委”干部、村民小组长线索1条。
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